El senador del Partido Popular Democrático (PPD) José Luis Dalmau, cuestionó y exigió el jueves a la directora de la Administración por Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA), Margarita Nolasco, que desista “de su intensión de atornillar” a nuevos puestos que representarán un gasto 2.5 millones de dólares, lo que atenta contra la salud fiscal de la agencia.

De igual forma, Dalmau emplazó a la Junta de Control Fiscal para que detenga estas innecesarias contrataciones en ACAA.

“En los pasados meses, ACAA publicó más de 20 convocatorias para puestos regulares los cuales tendrán un impacto millonario en el presupuesto de la corporación. Varios de los puestos que se pretenden contratar están ocupados mediante designaciones administrativas lo que significa que las necesidades de servicio, se supone estén cubiertas.  Las convocatorias se publicaron para “atornillar” empleados afines con la administración actual y darle salarios mayores, según el nuevo Plan de Clasificación aprobado por la Junta de Gobierno de la ACAA en mayo 2020”, denunció Dalmau en declaraciones escritas.

“Esto provoca que se violen derechos de empleados que llevan años en la Corporación y que cualifican para los mismos, pues tienen mayor experiencia y años de servicio mientras se les está coartando también su derecho de ascenso y crecimiento profesional”, añadió.

Asimismo, el senador presentó unas declaraciones hechas el pasado cuatrienio por Margarita Nolasco mientras era senadora: “Es increíble que, aún tras las denuncias que hemos hecho con evidencia en mano, los líderes y jefes de agencia del Partido Popular ni siquiera se sonrojen y, en actitud desafiante, abrieron convocatorias a diestra y siniestra, a pesar de la crisis económica en la que han sumido a Puerto Rico. No habían pasado 24 horas de nuestras denuncias, cuando ya el ex independentista, Vance Thomas Rider, estaba abriendo más convocatorias en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Igual situación se está dando en la ACAA, bajo la dirección de Ariel Acosta Jusino, que abrió 11 convocatorias adicionales para atornillar populares en la agencia que dirige,” sostuvo Nolasco el 11 de agosto de 2016.

Desde diciembre de 2019 hasta el día de hoy, la Corporación publicó alrededor de 26 convocatorias que corresponden a puestos que estaban vacantes hace varios años, de nueva creación o que estaban congelados porque los empleados que los ocupaban se acogieron a diferentes incentivos o programas de retiro destinados para reducir la nómina de la corporación.

Según Dalmau, la Unión de la ACAA se expresó en contra de las convocatorias porque hay un empleado gerencial por cada dos unionados.  También, señaló que el Reglamento de Personal de la ACAA se enmendó en mayo pasado para modificar el proceso de entrevistas y que el Comité de Entrevista estuviese compuesto por personas allegadas a la Directora Ejecutiva. Procedimiento que es la práctica al presente conforme lo expresado en una misiva enviada a la Junta de Gobierno de la corporación sobre el particular.

“La excusa que ofrece la Directora Ejecutiva la ACAA es que la Junta de Supervisión Fiscal le pidió que que tuvieran más puestos gerenciales. Por otro lado, la Junta de Gobierno de la Corporación aprobó el Plan de Clasificación con los nuevos puestos gerenciales, pero no respondió cuestionamientos sobre el gran número de convocatorias publicadas. Estas acciones van en contra de determinaciones, que podemos entender son de carácter fiscal, en las cuales se cerraron oficinas regionales en Caguas y Guayama con el fin de lograr economías que a toda vista tenían como propósito atornillar a empleados con nuevos salarios y nombramientos. Por un lado, cierran oficinas y por otro, contratan personal”, sostuvo Dalmau.

Exigió, además, al presidente de la Junta de Gobierno de la ACCA al igual que a los componentes de la Junta que muestren y expliquen al país las verdaderas intenciones detrás de las convocatorias publicadas y el impacto fiscal de las mismas.